Dans un marché en constante évolution, Voltéo se renforce pour s’assurer de maintenir la meilleure qualité de service pour nos clients !

Pourquoi rejoindre Voltéo ?

Chez Voltéo, l’Humain est au cœur de nos préoccupations. Nous œuvrons au quotidien pour le bien-être de chacun.

Notre équipe RH est présente chaque jour pour accompagner les collaborateurs dans leurs démarches, mais aussi être à l’écoute et veiller à leur confort. Le bien-être des collaborateurs est essentiel pour la cohésion et le travail des équipes.

“Chez Voltéo, on partage l'envie de réussir ensemble !”

L'esprit d'équipe, la proximité, l'engagement, l'écoute, la réactivité, l'expertise et le conseil sont les valeurs qui constituent notre ADN. Nous avons pour ambition de nous surpasser, afin d'avancer collectivement pour construire notre avenir et celui de l'entreprise.

Découvrez la variété de métiers qu'offre Voltéo, nous sommes une PME où tous les corps de métiers sont indispensables à la bonne marche de l'entreprise. Les équipes sur le terrain et celle du siège travaillent en synergie afin de développer chaque jour Voltéo. Dans cette section vous trouverez un aperçu des métiers qui permettent à notre société de satisfaire ses clients. 

Que ce soit en magasin ou au siège, l’humain et son développement sont au centre de l’entreprise.

Première entreprise du secteur de la batterie à être certifiée RSE (AFNOR ISO 26000), Voltéo développe une politique RH basé sur le bien être au travail, l’inclusion de tout les profils et l’égalité entre tout les collaborateurs. Pour découvrir notre politique RSE basé sur la consultation des employés, cliquez ici.

En intégrant Voltéo vous développerez ainsi vos compétences techniques et humaines tout en trouvant un cadre de travail agréable où l’interaction humaine est au centre de tous les processus.

Vous faire découvrir les métiers du secteur des énergies autonomes, mais aussi les personnes qui travailleront avec vous chaque jour est un véritable défi pour Voltéo.

En effet, ce secteur est un domaine technique mais humains où tous les collaborateurs doivent travailler ensemble.

L’étape de l’intégration permet à chaque nouveau collaborateur d’être formé sur nos gammes de produits et nos procédures internes afin d'être rapidement autonome. Ainsi, vous bénéficierez de nombreuses formations sur les technicités de notre métier.

Le parcours d’intégration est obligatoire pour tous les nouveaux employés et se passe en 3 formations clés :

• Tout d'abord, une formation globale sur l’entreprise, son fonctionnement, sa gamme de produits et ses valeurs,
• Ensuite un enseignement technique qui inclus une immersion en magasin quelques soit le poste occupé,
• et enfin une introduction au montage de batterie.

En plus de ces formations initiales, des formations continues permettent à nos collaborateurs d’évoluer au sein de l’entreprise et de prendre de plus en plus de responsabilités.